本报讯（王德峰马西豹）“县委对我们驻村工作队干部严管厚爱，纳入县乡村三级干部联系群众服务群众网格化机制管理，村支书陈德方带病坚持工作，全村发展势头强劲，脱贫质量进一步巩固提高。”魏县优秀驻村工作队、县委宣传部驻张庄屯村工作队队长张和华如是说。
经过努力攻坚，魏县去年摘下戴了30多年的国家贫困县帽子，并首创“扶贫微工厂”、防贫机制两项全国推广的工作经验，县委书记卢健先后三次应邀到上海中国浦东干部学院，为全国多个县（市、区、旗）党政正职介绍魏县脱贫攻坚工作。脱贫摘帽后，魏县进一步严格落实主体责任，加强脱贫攻坚巩固提升，特别是加强驻村干部管理，扩大精准帮扶脱贫摘帽成效。
近日，省市县大督查办工作人员到沙口集乡刘屯村，督导了解驻村干部和扶贫微工厂等情况，深入了解现代农业园区密植梨产业园发展情况。为加强驻村干部工作考核管理，魏县去年将驻村干部管理工作纳入大督查范围，实行电话督导与实地督导、集中明查与抽查暗访、白天日常督导与晚上突击督导“三个结合”，重点督导检查工作队在岗情况、工作开展情况等，对督导中发现的问题，全县通报，并跟进督导整改。要求村干部每月驻村25天以上，建立健全考勤打卡、请销假、值班等制度。组织驻村工作队定期参加精准扶贫工作“擂台赛”，大会汇报演讲，全县电视直播，县级领导当场点评，主会场参会人员现场打分，下次擂台赛公布排名，以此树优促后，展示成绩，提高“三深化、三提升”活动实效。
“领导工作上对驻村干部严格要求，生活上非常关心，工作经费、生活用度等每月落实，不干好工作对不起组织和村里的父老乡亲。”
邯郸市最美帮扶人、冀南新区驻魏县北皋镇杨柴曲村第一书记贾向东说。为保证驻村干部工作生活安心稳定，魏县驻村办与县财政部门建立后勤保障“绿色通道”，结合县乡村三级干部联系群众服务群众网格化工作机制，乡镇党委定期走访慰问驻村干部，查看工作、生活、学习情况，及时解决他们遇到的困难问题。县乡党委、组织部和派出单位联合召开驻村干部座谈会、帮扶项目协调会，加强沟通交流，掌握帮扶动态。为保障驻村干部身心健康，每年安医院进行一次健康体检，聘任心理咨询师为驻村干部进行日常咨询，落实“四必访”，即思想异常必访、生病住院必访、家庭变故必访、工作难度大必访，促进驻村干部身心健康、家庭和谐。目前，全县因身体原因调整驻村干部10名，保证了驻村精准扶贫巩固提升各项工作顺利开展。
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