党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的伟大号召。组织部门作为党委重要职能部门，要紧紧围绕党的二十大提出的目标任务，聚焦基层党建、干部队伍、人才工作主责主业，笃定实干、奋发作为，推动党的二十大精神落地生根。
聚焦凝心铸魂，扎实开展党的二十大精神教育培训。党的二十大报告指出，“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”组织部门作为主抓党员干部培训的职能部门，必须把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以邯郸市“大兴学习之风、提升能力素质”活动为契机，分专题组织党员干部开展好党的二十大精神集中研讨，全面、准确、深刻理解党的二十大精神的丰富内涵和精神实质。要抓好党的二十大精神集中轮训，通过举办“乡科级干部二十大精神专题培训班”、党的二十大精神专题宣讲、党组织书记讲专题党课、党的二十大精神专题网班等形式，做到全县党员干部培训全覆盖。
聚焦选优配强，努力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”魏县要围绕落实好党的二十大精神，深入贯彻落实“五个重用、五个不用、五个调整”用人导向，坚持在急难险重任务和重大斗争一线考察识别干部，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。要创新优秀干部发现识别机制，通过举办优秀年轻干部主题沙龙、中青年干部论坛等，发现识别一批在一线敢担当、善作为、实绩突出的优秀干部。要健全“选育管用”链条，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动干部能上能下。要加大年轻干部“蹲苗”历练，坚持把重点工作、重要项目和基层一线作为年轻干部的练兵场、赛马场、竞技场，让干部在直面矛盾问题中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，激励引导全县党员干部厚植斗争精神、掌握斗争规律、提升斗争本领，努力培养造就一支堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。
聚焦强基固本，大力提升基层党组织政治功能和组织功能。党的二十大报告强调，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”要强化责任抓党建，狠抓党组织书记党建“第一责任人”责任，使各级党组织书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党建责任落实。要突出重点抓党建，围绕基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，以开展“攻坚四季度、党建大提升”活动为抓手，加强党支部标准化规范化建设，推进基层党建“书记项目”，发展壮大农村集体经济，增强乡镇党委统领功能，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。要创新举措抓党建，把创新作为推动基层党建的动力源泉，创新工作机制，及时总结、提炼基层党建经验做法，加大反馈力度，擦亮魏县党建品牌。
聚焦人才兴县，着力打造邯郸东部人才聚集新高地。党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”要坚持“人才兴县”工作部署，全力做好人才“引育管用”各项工作。在“引”上，举办“人才兴魏”论坛，实施魏县籍人才“引凤还巢”工程，主动外出对接，吸引更多高端人才落户魏县；在“育”上，做好县级拔尖人才、优秀人才和乡土拔尖人才评选，实施“万名人才素质提升工程”，提升人才推动高质量发展素质能力；在“管”上，持续推进全县人才工作提升行动，管好用好人才工作服务中心和人才孵化小屋，做好人才服务保障，解决人才后顾之忧；在“用”上，突出“有用、适用、使用”，以“三用”标准做到人尽其才、才尽其用，真正把“第一资源”转化为“第一动力”，为魏县高质量发展、加快建设邯郸市域副中心城市提供坚强人才支撑和智力保障。
(作者系中共魏县县委常委、组织部部长)
联系电话：